Od ponad dwudziestu lat gromadzimy doświadczenia i rozwijamy się w roli doradców, coachów i trenerów. Wypracowaliśmy skuteczną, bezpieczną i spójną filozofię współpracy, diagnozy oraz rozwoju ludzi i organizacji. Ciągle podnosimy swoje kompetencje i analizujemy doświadczenia, aby uczyć się i dostarczać klientom najlepsze rozwiązania. Opieramy się na sprawdzonych narzędziach edukacyjnych i wiedzy potwierdzonej certyfikatami. Od 2012 roku jesteśmy członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Posiadamy certyfikat SUS 2.0. Współpracując z Halibutem masz pewność profesjonalnych i adekwatnych rozwiązań.

Pracujemy w delikatnej, ludzkiej materii. Wiemy, że tylko w otwartej rozmowie, w której możemy wprost powiedzieć o naszych największych marzeniach i najczarniejszych obawach, możemy odnaleźć źródło prawdziwej zmiany. Gwarantujemy Tobie, Twojej firmie oraz uczestnikom projektu dyskrecję, czytelne kontrakty, wysokie standardy etyczne. Działamy w oparciu o Standard Usług Szkoleniowych SUS 2.0 oraz Kodeks Dobrych Praktyk Szkoleniowych PIFS i Kodeks Etyczny Psychologa Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.

Przed rozpoczęciem działań z uczestnikami zaangażujemy się w trafne rozpoznanie Twojej sytuacji. Wiemy, że często jest ona złożona. Dlatego zanim zaproponujemy rozwiązania zadamy dużo ważnych pytań i uważnie wysłuchamy odpowiedzi. Postaramy się dostrzec różne perspektywy i poszerzyć rozumienie sytuacji wyjściowej. Będziemy dążyć do znalezienia prawdziwych przyczyn sytuacji wyjściowej, a w efekcie zaprojektujemy działania, które dadzą największą gwarancję zmiany. Wiemy, że mimo podobieństw każdy klient jest wyjątkowy i każda sytuacja wymaga indywidualnego podejścia. Z nami masz gwarancję, że dołożymy wszelkich starań, aby trafić w sedno, używając adekwatnych metod.

Każdy proces zmiany czy rozwoju wymaga czasu, zaangażowania wielu stron i konsekwencji wdrażania. Nie zawsze udaje się zrobić wszystko od razu, nie zawsze też są ku temu wystarczające środki czy możliwości. Dbamy o to, abyś otrzymał rozwiązania dopasowane do Twojej sytuacji, potrzeb i możliwości. Otwarcie nazwiemy nierealne oczekiwania i wspólnie ustalimy realistyczne efekty. Zadbamy o jasne kontrakty i budowanie współodpowiedzialności wszystkich stron procesu.

Wypracowaliśmy skuteczną metodologię pracy szkoleniowej i doradczej. Potrafimy zaprojektować i przeprowadzić procesy rozwoju, które przynoszą realną zmianę w obszarze kompetencji uczestników. Wiemy jak tworzyć sytuacje edukacyjne, w których ludzie uczą się z chęcią, zaangażowaniem i w oparciu o swoje realne doświadczenia. Korzystamy z narzędzi edukacyjnych, które gwarantują skuteczny transfer wiedzy z sal szkoleniowych do codziennej pracy. W obszarze doradztwa wyznaczamy realne cele i wspólnie z klientami planujemy działania opierając się na sprawdzonym know-how.

Zależy nam aby budować otwarte i partnerskie relacje z naszymi klientami: działami HR, menedżerami, uczestnikami projektów. Uwzględniamy kontekst kulturowy, organizacyjny, zespołowy, interpersonalny i indywidualny. Do współpracy podchodzimy kompleksowo. W zależności od potrzeb możemy dostarczyć Twojej organizacji szeroką gamę usług doradczych i szkoleniowych, od pojedynczego szkolenia, przez długofalowe i kompleksowe procesy rozwojowe, po realizację projektów zmiany kultury organizacyjnej czy wdrożenia nowych standardów pracy. Chcemy być i często jesteśmy dla naszych klientów partnerem na lata.

Pomożemy Twojej firmie zadbać o ludzką stronę wdrażanych zmian. Nasze doświadczenie w rozumieniu procesów interpersonalnych i organizacyjnych oraz szerokie podejście do diagnozy pozwala zaopiekować się dowolną zmianą organizacyjną na wielu poziomach. Powiedz nam co chcesz osiągnąć, a wspólnie wypracujemy mechanizmy wspierające tę zmianę.